CURSO VIRTUAL DE 50 HORAS PARA EL SG – SST

El pasado 7 de octubre de 2020, se expidió la circular 63 de 2020, que establece los parámetros para mantener la certificación del curso virtual de 50 horas exigido por el articulo 2.2.4.6.35 del Decreto 1072 de 2015 y que fue reglamentado mediante la resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.


En dicha reglamentación se establece que el curso es obligatorio para todas las personas que el empleador designe como responsables del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG – SST.


En la circular 63 se estableció el temario del curso de actualización el cual será de 20 horas virtuales que es menor al cursos de 50 horas que se debe hacer por primera vez o cuando se ha vencido sin renovación después de 3 años de su realización.


El temario del curso de actualización es el siguiente:


I. Verificación del conocimiento de contenidos del SG-SST en la empresa y del cumplimiento de los estándares mínimos y riesgos epidemiológicos.


a. 10 Horas

b. Temas:


i. Revisión de la Política de SG-SST.

ii. Lista de chequeo / autoevaluación de los contenidos y productos de la organización y planificación del SG-SST.

iii. Actualización de la matriz de riesgos, en particular para adecuar los lineamientos establecidos en el protocolo de bioseguridad aplicable a la actividad de cada empresa, y del sector económico correspondiente por COVID-19.

iv. Revisión de los Objetivos General y Específicos del SG-SST

v. Revisión de la tabla de valores y clasificación de los estándares mínimos.

vi. Revisión de la Gestión de los peligros y riesgos de la empresa — Condiciones de Trabajo

vii. Revisión de la Gestión de exámenes médicos ocupacionales — Ausentismo – Condiciones de Salud.

viii. Actualización y ajustes a los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en especial en los relacionado con la identificación y control de factores de riesgo principalmente por Riesgo biológico.

ix. Implementación de Protocolos de Bioseguridad


II. Construcción del Plan de mejora continua del SG-SST

a. 6 horas

b. Temas:

i. Identificación de no conformidades y su análisis

ii. Definición de acciones correctivas

iii. Definición de acciones preventivas

iv. Construcción del plan anual del SG-SST


III. Marco técnico y normativo en Seguridad y Salud en el Trabajo de los últimos tres (3) años


a. 3 Horas

b. Temas:


i. Análisis de la evolución técnica de los últimos tres años en riesgos laborales, documentos, guías, protocolos.

ii. Actualización legal y jurisprudencia en riesgos laborales.

iii. Actualización de la matriz legal en los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

iv. La Comunidad Andina y los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.


IV. Responsabilidades


a. 1 hora

b. Temas


i. Responsabilidad Laboral en el Sistema General de Riesgos Laborales.

ii. Responsabilidad Civil en el Sistema General de Riesgos Laborales.

iii. Responsabilidad Penal en el Sistema General de Riesgos Laborales.

iv. Régimen de sanciones en el Sistema General de Riesgos Laborales.


La Administradora de Riesgos Laborales a la que usted está afiliado debe orientarlo para la realización de la actualización correspondiente, e incluso suministrar en forma gratuita la capacitación correspondiente. Así mismo, se pueden presentar oferentes particulares, quienes, con seguridad, podrán cobrar tarifas al empleador para la realización del curso.


Los trabajadores no deben pagar ningún valor por la realización del curso de reentrenamiento.


Acceda a la Circular 63 de 2020 del Ministerio del Trabajo aquí:


CIRCULAR 063 DE 2020
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