El Decreto 1347 de 2021, expedido en desarrollo de la Ley 1523 de 2012 (por la cual se adopta la Política Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres) y de la Ley 320 de 1996 (mediante la cual se aprueba el Convenio 174 de la OIT sobre prevención de accidentes industriales mayores), reglamenta la adopción y aplicación del Programa de Prevención e Accidentes Mayores – PPAM en las instalaciones donde se manipulen sustancias químicas peligrosas.   El artículo 2.2.4.12.3 del Decr

El articulo 17 de la Ley 2466 de 2025, establece que el empleador deberá dar cumplimiento a la contratación de personas con discapacidad, como mínimo, en proporción al número de trabajadores vinculados laboralmente sin importar su término de duración, fija, indefinida o por obra o labor determinada. Dentro de este cálculo no se tienen en cuenta vinculaciones de naturaleza civil o comercial, ya que la norma no lo establece.   En aplicación práctica, para una planta total de 50

La legislación admite la existencia de diferentes clases de riesgo dentro de una misma empresa únicamente cuando existen centros de trabajo independientes.   La legislación colombiana en materia de riesgos laborales parte de un principio fundamental: la cotización al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) debe realizarse tomando como base la actividad económica principal de la empresa. Esto está previsto en el artículo 24 del Decreto 1295 de 1994 y reafirmado por el Decr

Según la Resolución 2764 de 2022, la Batería de Riesgo Psicosocial es una medida de obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la siguiente manera: “Artículo 3°. Periodicidad de la Evaluación. La evaluación de los factores de riesgo psicosocial debe realizarse de forma periódica, de acuerdo al nivel de riesgo psicosocial de las empresas.   Las empresas en las cuales se han identificado factores psicosociales intralaborales nocivos

El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo -COPASST- se encuentra regulado principalmente por la Resolución 2013 de 1986 y el...

En primer lugar, en cuanto a la afiliación de contratistas al sistema de riesgos laborales, el parágrafo del artículo 2.2.4.2.2.4 del...

En el marco de la protección de los derechos laborales y de la garantía de la estabilidad y armonía en el entorno de trabajo,...

1.     ¿sobre qué base se debe aplicar el recargo gradual del 80 %, 90 % y 100 % para los descansos obligatorios? Respuesta:  El recargo...

La Resolución 1843 de 2025 establece que las obligaciones del empleador de adaptar las condiciones laborales solo surgen frente a...

Sin perjuicio de las medidas que deban ser adoptadas por los empleadores sobre este grupo de trabajadores, el numeral 17 del artículo 15...

En Colombia no existe normativa específica que obligue a los médicos o profesionales de la salud a adquirir pólizas de responsabilidad...

De conformidad con el artículo 2.2.4.6.6 del Decreto 1072 de 2015, el empleador debe establecer por escrito una Política de Seguridad y...

Cuando con motivo del trabajo el colaborador debe realizar viajes o desplazamientos fuera de su sede habitual, además de la gestión sobre...

El artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la Ley 50 de 1990, establece las causales legales por las cuales puede...

En el contexto del Sistema General de Riesgos Laborales, el marco normativo ha definido una serie de obligaciones para las organizaciones...

El artículo 26 del Decreto 539 de 2022, identifica la obligatoriedad de la capacitación en seguridad y salud en el trabajo para las...

El empleador tiene la obligación de realizar actividades de medicina preventiva y del trabajo conforme al artículo 125 de la Ley 9 de...

La Resolución 1843 de 2025, expedida por el Ministerio del Trabajo, actualiza los lineamientos sobre exámenes médicos ocupacionales y...

Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales, se establece por regla general, según la actividad económica principal que...

Sobre las brigadas contraincendios específicamente, en principio la Resolución número 2400 de 1979 expedida por el Ministerio de Trabajo...