A partir del 31 de julio, entró en vigor la Ley 2306 de 2023, a través de la cual el Congreso de la República, reconoce y protege el...

El empleador y el trabajador están vinculados en procura del cumplimiento del fallo de tutela, sin que exista entre ellos un ánimo de...

La Resolución 1401 de 2007 “Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo” en el artículo 4 establece...

Para llevar a cabo, actividades deportivas en la compañía, no existe una norma de seguridad y salud en el Trabajo especifica que nos...

La Ley 2294 del 19 de mayo de 2023 “Por el cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2022- 2026 "Colombia Potencia Mundial de la...

En principio por tratarse la dotación de una prestación legal mínima establecida en favor de los trabajadores, es un derecho...

El contratante se encuentra en la obligación legal de verificar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables al contratista en...

El periodo de prueba dentro del contrato de trabajo tiene una duración máxima de la quinta parte de su duración inicial, sin que en...

Según la jurisprudencia de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, el despido de un trabajador en situación de discapacidad se...

El reconocimiento legal o extralegal del auxilio de transporte no tiene incidencia en la determinación del origen de un eventual...

El reentrenamiento en materia de trabajo en alturas esta previsto en el artículo 27 de la Resolución 4272 de 2021 del Ministerio del...

Aunque no existe una definición legal propiamente dicha, los permisos de trabajo en materia de seguridad y salud en el trabajo como...

La periodicidad de los exámenes médicos no está sujeta a ninguna condición legal o reglamentaria prevista para el Sistema de Gestión en...

El régimen y características de las notificaciones judiciales se encuentran plenamente establecidos en la Ley 1437 de 2011, a partir de...

Por disposición legal el Reglamento Interno de Trabajo debe contener, entre otros, las horas de entrada y salida de los trabajadores;...

Desde el punto de vista de la normatividad que en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo debe observar la Empresa como contratante....

Cuando nos preguntamos, si el acta de reunión del COPASST debe ser firmada por todos los integrantes del comité, es menester establecer...

Ampliación del plazo para que todas las empresas registren los resultados de la autoevaluación de Estándares Mínimos, Resolución 312 de...

Las mujeres harán parte del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, de manera obligatoria cuando si quiera un parte de la...

Las Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral, fueron implementadas por la Ley 1823 de 2017 y adicionada por la Resolución...